بشري
الموارد
مفهوم المواهب
01
الموهبة هي كل من الأخلاق
من الضروري خلق بيئة مواتية لنمو المواهب وإفساح المجال لها ، والاهتمام بتنمية وتقييم الصفات الشخصية ، والتي لا تستخدم فقط نقاط الضعف في التوظيف ، ولكن أيضًا تتسامح مع أوجه القصور.
02
دع الشخص يكون حكيمًا ، وركز على كل من الأداء
مبدأ اختيار المواهب هو الجدارة ، مع التركيز على كل من الأداء والقدرة. سباق الخيل وسباق الخيل متوازيان ، ويتم الجمع بين الاثنين لاختيار المواهب المتميزة.
03
تحسين البيئة وتنمية المواهب
مع منظور واسع لتطوير الفضاء ، وبيئة نمو المواهب الممتازة ، وآليات الحوافز الفعالة ، ومفاهيم ثقافة الشركات الموجهة نحو الناس ، يمكننا أن نجعل المؤسسة مرتفعا لجمع المواهب.
04
خبير الإنجاز ، مدير مهني
أثناء تطوير نفسها ، يجب على الشركات أن تؤمن بقدرات الموظفين وتعتمد عليها وتنميتها ، وتدريب الموظفين ليصبحوا خبراء صناعيين يتمتعون بأداء قوي ، وتدريب المديرين ليصبحوا مديرين محترفين قادرين على المنافسة. دع الموظفين يحققون قيمة الحياة في تطوير المؤسسة وتحقيق المستقبل الوظيفي.
الخط الساخن لاستشارة الخدمة:
086-713-8669 577
عنوان المكتب: رقم 18 Xingang North Road ، منطقة Huangzhou ، مدينة Huanggang (الغرفة 3301 ، المبنى G9 ، Liantou International)
عنوان المصنع: رقم 1 ، شارع هواهاي ، منطقة التنمية الصناعية عالية التقنية ، مدينة هوانغقانغ ، مقاطعة هوبي